FortiGuard Labs v boju proti računalniškim virusom

Odlična naložba v prihodnost vaših podatkov. Družina HPE Alletra 4000 predstavlja prvo strežniško ponudbo v okviru rešitev [HPE Alletra](https://www.hpe.com/us/en/hpe-alletra.html) za podatkovno infrastrukturo v oblaku. Namenjeni so podjetjem in organizacijam vseh velikosti, ki potrebujejo zmogljive in zanesljive rešitve za shranjevanje in upravljanje podatkov.  Alletra 4000 je namenjen zlasti za reševanje izzivov sodobnega podatkovnega centra, kot so hiter dostop do podatkov, zanesljivost, skalabilnost in upravljanje podatkov. Z uporabo najnovejše tehnologije Intel® Xeon® Scalable 4. generacije, se prilagajajo obema koncema spektra delovnih obremenitev, osredotočenih na podatke – od globljih podatkovnih jezer in arhivov do visoko zmogljive lokacijske analitike ter umetne inteligence in strojnega učenja, podatkovno intenzivne hiperkonvergirane infrastrukture (HCI) ter intenzivne delovne obremenitve predpomnilnika. Brezkompromisna varnost (Zero Trust) zagotavlja zanesljivost z uporabo najsodobnejših funkcij varnosti, kot so šifriranje podatkov, tehnologije za zaščito pred napadi, nadzor dostopa in obvladovanje identitete. S tem lahko organizacije zaščitijo svoje podatke ter zagotavljajo skladnost s predpisi. Strežnike za shranjevanje podatkov HPE Alletra 4000 se lahko enostavno upravlja na platformi HPE GreenLake edge-to-cloud prek HPE GreenLake for Compute Ops Management. Z intuitivno izkušnjo v oblaku lahko uporabljate vmesnike REST API za avtomatizacijo sicer zapletenih operacij upravljanja. Sisteme HPE Alletra 4000 je mogoče uporabljati tudi kot storitev s [HPE GreenLake – Selectium Programom](https://selectium.com/sl/hpe-greenlake-selectium-program) in tako skrajšati čas uvajanja projektov, sprostiti finančne in IT vire, uskladiti porabo s poslovnimi potrebami ter povečati finančno prilagodljivost in operativno hitrost. Dva različna modela: HPE Alletra 4110 in HPE Alletra 4120 Alletra 4110 je 1U all-NVMe strežnik za hrambo podatkov z dvema procesorjema Intel® Xeon® Scalable 4. generacije in ima do 3 TB pomnilnika DDR5. Prenese najbolj zahtevne delovne obremenitve, vključno s shrambami podatkov za strojno učenje, porazdeljenimi bazami podatkov in bazami podatkov NoSQL ter visoko zmogljivim pomnilnikom in hiperkonvergirano infrastrukturo, ki vsebuje veliko podatkov.  Alletra 4120 je hibridni strežnik za shranjevanje podatkov 2U NMVe z enim ali dvema razširljivima procesorjema Intel® Xeon® 4. generacije in pomnilnikom do 6 TB DDR5. Prevzema najširši obseg delovnih obremenitev, osredotočenih na podatke, ki zajemajo aktivna analitična podatkovna jezera, programsko definirano shranjevanje, konvergenčno zaščito podatkov in globoke arhive. Sistemi HPE Alletra 4000 podpirajo standardne oblike za podjetja in podatkovne centre (EDSFF) in pogone SSD (SSD) SFF. Poleg tega HPE Alletra 4120 podpira pogone SAS/SATA LFF za večjo gostoto in zmogljivost. • HPE Alletra 4110 – do 20 diskov EDSFF ali SFF NVMe SSD z do 315 GB/s pasovne širine PCIe Gen5 za diske SSD • HPE Alletra 4120 – do 24 pogonov LFF spredaj s 4 pogoni LFF, 12 pogoni EDSFF ali 6 pogoni SFF zadaj ali do 48 pogonov SFF spredaj z 12 pogoni EDSFF ali 6 pogoni SFF zadaj; do 225,6 GB/s pasovne širine na pogone PCIe Gen5 NVMe, 24 Gb SAS ali 6 Gb SATA Zagotovite si naslednjo generacijo strežnikov za shranjevanje podatkov za vaše podjetje in nas kontaktirajte s pomočjo spodnjega obrazca. Naši strokovnjaki vam bodo pripravili ponudbo po vaši meri.

Preteklo leto je bilo za podjetja polno izzivov, s katerimi so se srečali prvič in predvsem nepričakovano. Podjetja so bila prisiljena prilagoditi se k novim tržnim razmeram, povezovanju in sodelovanju. Lancom je za poslovanje v preteklem letu prejel certifikat bonitete odličnosti, ki je v poslovnem svetu sprejeta izkaznica o nadpovprečni kakovosti poslovanja podjetja. Višji kot je certifikat bonitete odličnosti, večje zaupanje in ugled uživa na trgu. Bonitetna odličnost = varnost, vzornost, uspešnost Zlato bonitetno odličnost lahko nosijo izključno podjetja, ki imajo najvišjo bonitetno odličnosti AAA kar tri leta zaporedoma. Gre za oceno, s katero bonitetne hiše na osnovi različnih kriterijev ocenjujejo boniteto podjetja skozi daljše obdobje. Med drugim so sestavni del ocene tudi ocena plačilne sposobnosti, kreditna sposobnost, zadolženost, dobičkonosnost in drugi kriteriji tveganosti poslovanja s podjetjem. Kot podjetje sedaj s certifikatom izkazujemo zanesljivost, kredibilnost in nizko tvegan poslovni subjekt za sodelovanje z vsemi poslovnimi partnerji: dobavitelji, kupci, zavarovalnicami, bankami in drugimi. Tudi v mednarodnem okolju s tem potrjujemo in utrjujemo svoj ugled ter zaupanje. Kako strogi so kriteriji, pove tudi dejstvo, da je v Sloveniji med vsemi registriranimi podjetji razred zlatega bonitetnega odličja doseglo zgolj 4,4% podjetij.  Certifikat podeljuje družba [Bisnode](https://www.bisnode.si/) na evropski ravni.

Nekaj posebnega je v trenutku zmagoslavja. Veliko o tem vedo športniki. Dnevi, meseci in leta odrekanja, treniranja, samo za to, da lahko na velikem odru v nekaj sekundah, minutah ali urah pokažejo svoj najboljši obraz. Zmaga in poraz sta pogosto le malo oddaljena drug od drugega. Po skoraj devetih letih v podjetništvu ugotavljam, da je podobnosti s športom veliko. Vsak dan pridejo porazi in zmage. Namenoma poraze pišem spredaj, ker se veliko poslovnih priložnosti ne uresniči. Vsak dan pride kakšno razočaranje. Kot je v enem intervjuju izjavil Steve Jobs, moraš biti norec, da v IT poslu vztrajaš. Vsak normalen človek bi odnehal. Smo sredi minskega polja konkurentov, ki kot vzorni vojaki ne zgrešijo, pa če to še ni dovolj, so velikokrat tudi redne in potencialne stranke v primežu lastnih obremenitev. Zato se le redko kakšen posel zgodi z lahkoto. In ko delamo analize, zakaj smo bili kje kot japonski brzovlak, ugotovimo, da nam je nekje sreča bila preprosto naklonjena. Kako torej preživeti v tem vrtiljaku neštetih čustev, vznemirjenj in cikcakanja? Pred kratkim so me v intervjuju vprašali, kaj je ključ do uspeha, pa sem jih popravil, da gre najprej »do preživetja.« Vsi podjetniki želimo najprej to, da podjetje preživi. Naučili so me, da če govorimo o tem, da je podjetje »preživelo«, ima zdaj novo možnost rasti in se vzpenjati. Zato zgolj preživetje ni neuspeh. Je priprava na boljše čase. Recesija med leti 2009 in 2013 nam je v tem oziru odlično orodje, da v boljših časih ne skačemo od veselja, prav tako, kot takrat nismo bili obupani nad stanjem. Posledica preživetja na trgu eno leto, dve leti, tri... je seveda razmišljanje na dolgi rok. Spet opažam podobnosti s športnimi ekipami, ki le redko leto za letom ostajajo enake. Kakor se igralci kalijo in včasih menjavajo, podobno velja tudi za podjetja. To so živi mehanizmi, ki ne marajo inercije in pomanjkanja vizije ali strategije. A ni ga lepšega, kot videti nekoga, ki je trideset let svojega življenja posvetil enemu podjetju. Ponosen sem, da jih je pri nas vse več takih. Ljudje, ki sestavljajo LANCom, so izjemni ekipni igralci, z zelo različnimi značaji. Menim, da je glavno delo vsakega direktorja delo z ljudmi in predvsem, da le-to ni prisiljeno. Če zaposleni ne začutijo, da jih vodstvo vidi, upošteva in povsem zaupa, ne bodo mogli ali želeli doseči svojega polnega potenciala. Če sem si včasih še kdaj privoščil »soliranje,« danes praktično nobenih pomembnih odločitev za podjetje ne sprejmem brez posvetovanja. Lahko si še tako dober prodajalec ali tehnik ali izreden v nastopanju pred strankami, a ljudje, ki razmišljajo o tem, da so sami sebi dovolj, velikokrat ne zastopajo družbe z omejeno odgovornostjo, temveč so samostojni podjetniki. »No I in team,« kot je znal povedati Michael Jordan. Pred kratkim sem bral zelo zanimivo zgodbo gradbenika, ki je bil nekoč uspešen nogometaš in za kratko obdobje tudi trener večjega moštva. Povedal je, da je bilo zadnje leto in pol zanj sanjsko – da kljub koronačasu ni pričakoval ne takšnega širjenja, niti približno pa takšnih poslovnih rezultatov. In ko so ga vprašali, kako ohrani treznost pri odločitvah, ko mu že dolgo gre zares odlično, je zgolj odvrnil, da ima uokvirjeno fotografijo na svoji pisalni mizi iz časa, ko je prevzemal trenersko pozicijo. Pove, da je šlo takrat vse narobe in da je bilo to prvič, da ga je nekdo dobesedno vrgel na cesto. Lekcija v neuspehu je bila tako močna, da to sliko gleda vsak dan. Ne govorim o tem, da je potrebno vsak dan podoživljati neuspehe, je pa potrebno biti ponižen, ko ti je usoda naklonjena, kot je povedal eden izmed utemeljiteljev slovenske države. Nič od tega, ne dobro, ne slabo, ne bo trajalo večno. In zato tako rad delam tukaj. Ker vem, da je dokončno zgolj tisto, kar pripravljamo za jutri. Obdržati se, napredovati, dvigovati standarde in lastna pričakovanja. LANCom hodi in se vzpenja k slednjemu, kar je najzahtevnejše.  A ko si enkrat tukaj, v 32. letu delovanja, poti nazaj preprosto ni več. Rezultate želimo presegati, ker vemo, da se da. To je podobno kot športnik, ki želi podirati svoje rekorde. Nihče ni vedno povsem zadovoljen. In ta ščepec magičnega, ki se nahaja v lovljenju, je še en razlog, zakaj delam tu. Nikjer drugje ne bi doživel takšne zgodbe.

Podjetje LANCom d.o.o. kot ponosni prejemniki certifikata največje odličnosti, ki ga podeljuje Gospodarska zbornica Slovenije srednjim in malim podjetjem po najzahtevnejših finančnih in poslovnih kriterijih. Kriteriji so postavljeni po metodologiji skupine Coface in veljajo tako v Sloveniji kot v ostalih sedemdesetih državah, kjer je Coface prisoten.