
Preteklo leto je bilo za podjetja polno izzivov, s katerimi so se srečali prvič in predvsem nepričakovano. Podjetja so bila prisiljena prilagoditi se k novim tržnim razmeram, povezovanju in sodelovanju.
Lancom je za poslovanje v preteklem letu prejel certifikat bonitete odličnosti, ki je v poslovnem svetu sprejeta izkaznica o nadpovprečni kakovosti poslovanja podjetja. Višji kot je certifikat bonitete odličnosti, večje zaupanje in ugled uživa na trgu.
Zlato bonitetno odličnost lahko nosijo izključno podjetja, ki imajo najvišjo bonitetno odličnosti AAA kar tri leta zaporedoma. Gre za oceno, s katero bonitetne hiše na osnovi različnih kriterijev ocenjujejo boniteto podjetja skozi daljše obdobje. Med drugim so sestavni del ocene tudi ocena plačilne sposobnosti, kreditna sposobnost, zadolženost, dobičkonosnost in drugi kriteriji tveganosti poslovanja s podjetjem.
Kot podjetje sedaj s certifikatom izkazujemo zanesljivost, kredibilnost in nizko tvegan poslovni subjekt za sodelovanje z vsemi poslovnimi partnerji: dobavitelji, kupci, zavarovalnicami, bankami in drugimi. Tudi v mednarodnem okolju s tem potrjujemo in utrjujemo svoj ugled ter zaupanje.
Kako strogi so kriteriji, pove tudi dejstvo, da je v Sloveniji med vsemi registriranimi podjetji razred zlatega bonitetnega odličja doseglo zgolj 4,4% podjetij.
Certifikat podeljuje družba Bisnode na evropski ravni.
Samodejno odzivanje na kibernetske ranljivosti in nadzorovan dostop do omrežnih virov za vse povezane naprave v vašem omrežju. FortiNAC je rešitev za dostop z ničelnim zaupanjem (zero trust), ki nadzoruje in ščiti vse digitalne naprave povezane z omrežjem podjetja – IT, IoT, OT/ICS, IoMT. Zagotavlja vidnost, nadzor in samodejni odziv na vse, kar se poveže v omrežje. Zagotovite si neprebojno zaščito pred IoT grožnjami in razširite nadzor na omrežne naprave tretjih oseb. FortiNAC za vas samodejno ustvarja odzive na širok spekter omrežnih dogodkov. Nenehne inovacije in avtomatizacija delovnih tokov FortiNAC že več kot 20 let ščiti organizacije na poti digitalne transformacije z zaščito vedno večjih omrežij in številom naprav. Z nenehnim tehnološkim napredkom in inovacijami FortiNAC širi in nadgrajuje zaščito današnjih številnih napadov na najrazličnejših točkah. To počne z vidnostjo v realnem času, z dinamičnimi prilagoditvami in samodejnimi odzivi na ogrožene naprave ali nenormalne dejavnosti. Več-vendorski in partnerski ekosistem Z integracijo s FortiGate in drugimi rešitvami Fortinet Security Fabric FortiNAC pridobi celovitejši in natančnejši pogled na povezane naprave in uporabnike. Z razširitvijo svojih zmogljivosti z več-vendorskim okoljem lahko FortiNAC izkoristi obstoječo infrastrukturo ter orkestrira segmentacijo omrežja in avtomatiziran odziv.  Značilnosti in prednosti FortiNAC je opremljen z vrsto zmogljivih funkcij, ki omogočajo lažje in hitrejše upravljanje dostopa do omrežja. Od naprednega profiliranja naprav do avtomatiziranih delovnih tokov je bil vsak vidik FortiNAC skrbno oblikovan za zagotavljanje najboljše možne uporabniške izkušnje. - Pregledovanje brez agenta: Zaznajte in prepoznajte naprave, ko se povežejo z omrežjem; - 21 metod profiliranja: Uporabite 21 različnih načinov za ugotavljanje identitete naprave; - Integracija Fortinet Security fabric: Izkoristite varnostno strukturo za boljšo vidljivost, uveljavljanje segmentacije in prilagoditev; - Mikrosegmentacija: Identificiranim napravam ozko omejite dostop do omrežnih sredstev; - Obsežna podpora za različne vendorje: Interakcija in konfiguracija omrežnih naprav (stikala, dostopne točke, požarni zidovi, odjemalci) 150+ različnih vendorjev; - Skalabilnost: Omogočite učinkovito skaliranje na več lokacij in podprite milijone naprav.
Samodejno odzivanje na kibernetske ranljivosti in nadzorovan dostop do omrežnih virov za vse povezane naprave v vašem omrežju. FortiNAC je rešitev za dostop z ničelnim zaupanjem (zero trust), ki nadzoruje in ščiti vse digitalne naprave povezane z omrežjem podjetja – IT, IoT, OT/ICS, IoMT. Zagotavlja vidnost, nadzor in samodejni odziv na vse, kar se poveže v omrežje. Zagotovite si neprebojno zaščito pred IoT grožnjami in razširite nadzor na omrežne naprave tretjih oseb. FortiNAC za vas samodejno ustvarja odzive na širok spekter omrežnih dogodkov. Nenehne inovacije in avtomatizacija delovnih tokov FortiNAC že več kot 20 let ščiti organizacije na poti digitalne transformacije z zaščito vedno večjih omrežij in številom naprav. Z nenehnim tehnološkim napredkom in inovacijami FortiNAC širi in nadgrajuje zaščito današnjih številnih napadov na najrazličnejših točkah. To počne z vidnostjo v realnem času, z dinamičnimi prilagoditvami in samodejnimi odzivi na ogrožene naprave ali nenormalne dejavnosti. Več-vendorski in partnerski ekosistem Z integracijo s FortiGate in drugimi rešitvami Fortinet Security Fabric FortiNAC pridobi celovitejši in natančnejši pogled na povezane naprave in uporabnike. Z razširitvijo svojih zmogljivosti z več-vendorskim okoljem lahko FortiNAC izkoristi obstoječo infrastrukturo ter orkestrira segmentacijo omrežja in avtomatiziran odziv.  Značilnosti in prednosti FortiNAC je opremljen z vrsto zmogljivih funkcij, ki omogočajo lažje in hitrejše upravljanje dostopa do omrežja. Od naprednega profiliranja naprav do avtomatiziranih delovnih tokov je bil vsak vidik FortiNAC skrbno oblikovan za zagotavljanje najboljše možne uporabniške izkušnje. - Pregledovanje brez agenta: Zaznajte in prepoznajte naprave, ko se povežejo z omrežjem; - 21 metod profiliranja: Uporabite 21 različnih načinov za ugotavljanje identitete naprave; - Integracija Fortinet Security fabric: Izkoristite varnostno strukturo za boljšo vidljivost, uveljavljanje segmentacije in prilagoditev; - Mikrosegmentacija: Identificiranim napravam ozko omejite dostop do omrežnih sredstev; - Obsežna podpora za različne vendorje: Interakcija in konfiguracija omrežnih naprav (stikala, dostopne točke, požarni zidovi, odjemalci) 150+ različnih vendorjev; - Skalabilnost: Omogočite učinkovito skaliranje na več lokacij in podprite milijone naprav.
Nekaj posebnega je v trenutku zmagoslavja. Veliko o tem vedo športniki. Dnevi, meseci in leta odrekanja, treniranja, samo za to, da lahko na velikem odru v nekaj sekundah, minutah ali urah pokažejo svoj najboljši obraz. Zmaga in poraz sta pogosto le malo oddaljena drug od drugega. Po skoraj devetih letih v podjetništvu ugotavljam, da je podobnosti s športom veliko. Vsak dan pridejo porazi in zmage. Namenoma poraze pišem spredaj, ker se veliko poslovnih priložnosti ne uresniči. Vsak dan pride kakšno razočaranje. Kot je v enem intervjuju izjavil Steve Jobs, moraš biti norec, da v IT poslu vztrajaš. Vsak normalen človek bi odnehal. Smo sredi minskega polja konkurentov, ki kot vzorni vojaki ne zgrešijo, pa če to še ni dovolj, so velikokrat tudi redne in potencialne stranke v primežu lastnih obremenitev. Zato se le redko kakšen posel zgodi z lahkoto. In ko delamo analize, zakaj smo bili kje kot japonski brzovlak, ugotovimo, da nam je nekje sreča bila preprosto naklonjena. Kako torej preživeti v tem vrtiljaku neštetih čustev, vznemirjenj in cikcakanja? Pred kratkim so me v intervjuju vprašali, kaj je ključ do uspeha, pa sem jih popravil, da gre najprej »do preživetja.« Vsi podjetniki želimo najprej to, da podjetje preživi. Naučili so me, da če govorimo o tem, da je podjetje »preživelo«, ima zdaj novo možnost rasti in se vzpenjati. Zato zgolj preživetje ni neuspeh. Je priprava na boljše čase. Recesija med leti 2009 in 2013 nam je v tem oziru odlično orodje, da v boljših časih ne skačemo od veselja, prav tako, kot takrat nismo bili obupani nad stanjem. Posledica preživetja na trgu eno leto, dve leti, tri... je seveda razmišljanje na dolgi rok. Spet opažam podobnosti s športnimi ekipami, ki le redko leto za letom ostajajo enake. Kakor se igralci kalijo in včasih menjavajo, podobno velja tudi za podjetja. To so živi mehanizmi, ki ne marajo inercije in pomanjkanja vizije ali strategije. A ni ga lepšega, kot videti nekoga, ki je trideset let svojega življenja posvetil enemu podjetju. Ponosen sem, da jih je pri nas vse več takih. Ljudje, ki sestavljajo LANCom, so izjemni ekipni igralci, z zelo različnimi značaji. Menim, da je glavno delo vsakega direktorja delo z ljudmi in predvsem, da le-to ni prisiljeno. Če zaposleni ne začutijo, da jih vodstvo vidi, upošteva in povsem zaupa, ne bodo mogli ali želeli doseči svojega polnega potenciala. Če sem si včasih še kdaj privoščil »soliranje,« danes praktično nobenih pomembnih odločitev za podjetje ne sprejmem brez posvetovanja. Lahko si še tako dober prodajalec ali tehnik ali izreden v nastopanju pred strankami, a ljudje, ki razmišljajo o tem, da so sami sebi dovolj, velikokrat ne zastopajo družbe z omejeno odgovornostjo, temveč so samostojni podjetniki. »No I in team,« kot je znal povedati Michael Jordan. Pred kratkim sem bral zelo zanimivo zgodbo gradbenika, ki je bil nekoč uspešen nogometaš in za kratko obdobje tudi trener večjega moštva. Povedal je, da je bilo zadnje leto in pol zanj sanjsko – da kljub koronačasu ni pričakoval ne takšnega širjenja, niti približno pa takšnih poslovnih rezultatov. In ko so ga vprašali, kako ohrani treznost pri odločitvah, ko mu že dolgo gre zares odlično, je zgolj odvrnil, da ima uokvirjeno fotografijo na svoji pisalni mizi iz časa, ko je prevzemal trenersko pozicijo. Pove, da je šlo takrat vse narobe in da je bilo to prvič, da ga je nekdo dobesedno vrgel na cesto. Lekcija v neuspehu je bila tako močna, da to sliko gleda vsak dan. Ne govorim o tem, da je potrebno vsak dan podoživljati neuspehe, je pa potrebno biti ponižen, ko ti je usoda naklonjena, kot je povedal eden izmed utemeljiteljev slovenske države. Nič od tega, ne dobro, ne slabo, ne bo trajalo večno. In zato tako rad delam tukaj. Ker vem, da je dokončno zgolj tisto, kar pripravljamo za jutri. Obdržati se, napredovati, dvigovati standarde in lastna pričakovanja. LANCom hodi in se vzpenja k slednjemu, kar je najzahtevnejše.  A ko si enkrat tukaj, v 32. letu delovanja, poti nazaj preprosto ni več. Rezultate želimo presegati, ker vemo, da se da. To je podobno kot športnik, ki želi podirati svoje rekorde. Nihče ni vedno povsem zadovoljen. In ta ščepec magičnega, ki se nahaja v lovljenju, je še en razlog, zakaj delam tu. Nikjer drugje ne bi doživel takšne zgodbe.
Nekaj posebnega je v trenutku zmagoslavja. Veliko o tem vedo športniki. Dnevi, meseci in leta odrekanja, treniranja, samo za to, da lahko na velikem odru v nekaj sekundah, minutah ali urah pokažejo svoj najboljši obraz. Zmaga in poraz sta pogosto le malo oddaljena drug od drugega. Po skoraj devetih letih v podjetništvu ugotavljam, da je podobnosti s športom veliko. Vsak dan pridejo porazi in zmage. Namenoma poraze pišem spredaj, ker se veliko poslovnih priložnosti ne uresniči. Vsak dan pride kakšno razočaranje. Kot je v enem intervjuju izjavil Steve Jobs, moraš biti norec, da v IT poslu vztrajaš. Vsak normalen človek bi odnehal. Smo sredi minskega polja konkurentov, ki kot vzorni vojaki ne zgrešijo, pa če to še ni dovolj, so velikokrat tudi redne in potencialne stranke v primežu lastnih obremenitev. Zato se le redko kakšen posel zgodi z lahkoto. In ko delamo analize, zakaj smo bili kje kot japonski brzovlak, ugotovimo, da nam je nekje sreča bila preprosto naklonjena. Kako torej preživeti v tem vrtiljaku neštetih čustev, vznemirjenj in cikcakanja? Pred kratkim so me v intervjuju vprašali, kaj je ključ do uspeha, pa sem jih popravil, da gre najprej »do preživetja.« Vsi podjetniki želimo najprej to, da podjetje preživi. Naučili so me, da če govorimo o tem, da je podjetje »preživelo«, ima zdaj novo možnost rasti in se vzpenjati. Zato zgolj preživetje ni neuspeh. Je priprava na boljše čase. Recesija med leti 2009 in 2013 nam je v tem oziru odlično orodje, da v boljših časih ne skačemo od veselja, prav tako, kot takrat nismo bili obupani nad stanjem. Posledica preživetja na trgu eno leto, dve leti, tri... je seveda razmišljanje na dolgi rok. Spet opažam podobnosti s športnimi ekipami, ki le redko leto za letom ostajajo enake. Kakor se igralci kalijo in včasih menjavajo, podobno velja tudi za podjetja. To so živi mehanizmi, ki ne marajo inercije in pomanjkanja vizije ali strategije. A ni ga lepšega, kot videti nekoga, ki je trideset let svojega življenja posvetil enemu podjetju. Ponosen sem, da jih je pri nas vse več takih. Ljudje, ki sestavljajo LANCom, so izjemni ekipni igralci, z zelo različnimi značaji. Menim, da je glavno delo vsakega direktorja delo z ljudmi in predvsem, da le-to ni prisiljeno. Če zaposleni ne začutijo, da jih vodstvo vidi, upošteva in povsem zaupa, ne bodo mogli ali želeli doseči svojega polnega potenciala. Če sem si včasih še kdaj privoščil »soliranje,« danes praktično nobenih pomembnih odločitev za podjetje ne sprejmem brez posvetovanja. Lahko si še tako dober prodajalec ali tehnik ali izreden v nastopanju pred strankami, a ljudje, ki razmišljajo o tem, da so sami sebi dovolj, velikokrat ne zastopajo družbe z omejeno odgovornostjo, temveč so samostojni podjetniki. »No I in team,« kot je znal povedati Michael Jordan. Pred kratkim sem bral zelo zanimivo zgodbo gradbenika, ki je bil nekoč uspešen nogometaš in za kratko obdobje tudi trener večjega moštva. Povedal je, da je bilo zadnje leto in pol zanj sanjsko – da kljub koronačasu ni pričakoval ne takšnega širjenja, niti približno pa takšnih poslovnih rezultatov. In ko so ga vprašali, kako ohrani treznost pri odločitvah, ko mu že dolgo gre zares odlično, je zgolj odvrnil, da ima uokvirjeno fotografijo na svoji pisalni mizi iz časa, ko je prevzemal trenersko pozicijo. Pove, da je šlo takrat vse narobe in da je bilo to prvič, da ga je nekdo dobesedno vrgel na cesto. Lekcija v neuspehu je bila tako močna, da to sliko gleda vsak dan. Ne govorim o tem, da je potrebno vsak dan podoživljati neuspehe, je pa potrebno biti ponižen, ko ti je usoda naklonjena, kot je povedal eden izmed utemeljiteljev slovenske države. Nič od tega, ne dobro, ne slabo, ne bo trajalo večno. In zato tako rad delam tukaj. Ker vem, da je dokončno zgolj tisto, kar pripravljamo za jutri. Obdržati se, napredovati, dvigovati standarde in lastna pričakovanja. LANCom hodi in se vzpenja k slednjemu, kar je najzahtevnejše.  A ko si enkrat tukaj, v 32. letu delovanja, poti nazaj preprosto ni več. Rezultate želimo presegati, ker vemo, da se da. To je podobno kot športnik, ki želi podirati svoje rekorde. Nihče ni vedno povsem zadovoljen. In ta ščepec magičnega, ki se nahaja v lovljenju, je še en razlog, zakaj delam tu. Nikjer drugje ne bi doživel takšne zgodbe.
Podjetje LANCom d.o.o. kot ponosni prejemniki certifikata največje odličnosti, ki ga podeljuje Gospodarska zbornica Slovenije srednjim in malim podjetjem po najzahtevnejših finančnih in poslovnih kriterijih. Kriteriji so postavljeni po metodologiji skupine Coface in veljajo tako v Sloveniji kot v ostalih sedemdesetih državah, kjer je Coface prisoten.
Podjetje LANCom d.o.o. kot ponosni prejemniki certifikata največje odličnosti, ki ga podeljuje Gospodarska zbornica Slovenije srednjim in malim podjetjem po najzahtevnejših finančnih in poslovnih kriterijih. Kriteriji so postavljeni po metodologiji skupine Coface in veljajo tako v Sloveniji kot v ostalih sedemdesetih državah, kjer je Coface prisoten.
Microsoft Teams, priljubljena platforma za delo in povezljivost z vašo službeno (ali privatno) ekipo kjerkoli že ste. Enostavno digitalno srečevanje, pogovarjanje in sodelovanje na skupnih projektih s hitro menjavo datotek in urejanjem v realnem času. Pa je izmenjava informacij tudi varna in ob neljubih dogodkih obnovljiva? S primernim backup orodjem vedno. Naj ogromno izmenjujočih se podatkov ostane varnih in obnovljivih. Čas pandemije nas je skoraj čez noč prisilil po posegu različnih metod za ohranjanje produktivnosti, organiziranosti in jasne komunikacije poteka dela. Veliko organizacij je tako pričelo izvajati delo od doma. Tudi javne agencije, izobraževalne ustanove ter vladne agencije se poslužujejo komuniciranja na daljavo, ki ga omogoča orodje Microsoft Teams. [Podatki](https://www.businessofapps.com/data/microsoft-teams-statistics/) govorijo, da se je v letu 2020 število uporabnikov povečalo za skoraj 100 milijonov v primerjavi z letom 2019. Na voljo je v 181 državah in v 44 jezikih, uporablja pa ga več kot 183 000 izobraževalnih ustanov. Veeam Backup za Microsoft Office 365 Znano je, da Microsoft Teams omogoča komunikacijsko platformo za organizacije poljubnih velikosti. Čeprav ima lastno osnovno hrambo, pa ne zaščiti v celoti pred nenamernim brisanjem ali varnostnimi grožnjami, ki vodijo do izgube podatkov, niti ne omogoča dolgoročne hrambe zaradi skladnosti z regulativnimi zahtevami. Rešitev za backup ponuja nova verzija Veeam Backup za Microsoft Office 365 v5, ki na podlagi Microsoftovega API-ja bere osnovne metapodatke za Microsoft Teams. Ti metapodatki dajejo Veeam-u vedeti, katera osnovna podatkovna točka je povezana s katerim kanalom, kar omogoča nemoteno, učinkovito varnostno kopiranje in avtomatizirano obnavljanje. Veeam Explorer za Microsoft Teams vključuje obnovo kanalov, nastavitev, dovoljenj, aplikacij in zavihkov vključno s podatki in komponentami. Z nekaj kliki lahko s pomočjo tega raziskovalca prilagodite obnavljanje od posameznih datotek do kanalov celotnih organizacij. 17 različnih parametrov je dovolj, da najdete vsak željen podatek.  Nova verzija v5 zdaj še dodatno vključuje: - Teams Backup: Popolni nadzor in zaščita podatkov v orodju Teams, - Hitrejše in enostavnejše obnavljanje, - Vrhunski raziskovalec, - Zmogljivo razširljivost za velika podjetja. Ne smemo pa pozabimo omeniti, da je Veeam že četrtič poimenovan kot vodilni produkt za področje backupa in obnove podatkov v Gartnerjeverm magičnem kvadrantu'. [Preberi več >](https://www.veeam.com/2020-gartner-magic-quadrant.html) <br>  <br> <br> Za več informacij je tukaj za vas: Boštjan Natek, bostjan.natek@lancom.si
Microsoft Teams, priljubljena platforma za delo in povezljivost z vašo službeno (ali privatno) ekipo kjerkoli že ste. Enostavno digitalno srečevanje, pogovarjanje in sodelovanje na skupnih projektih s hitro menjavo datotek in urejanjem v realnem času. Pa je izmenjava informacij tudi varna in ob neljubih dogodkih obnovljiva? S primernim backup orodjem vedno. Naj ogromno izmenjujočih se podatkov ostane varnih in obnovljivih. Čas pandemije nas je skoraj čez noč prisilil po posegu različnih metod za ohranjanje produktivnosti, organiziranosti in jasne komunikacije poteka dela. Veliko organizacij je tako pričelo izvajati delo od doma. Tudi javne agencije, izobraževalne ustanove ter vladne agencije se poslužujejo komuniciranja na daljavo, ki ga omogoča orodje Microsoft Teams. [Podatki](https://www.businessofapps.com/data/microsoft-teams-statistics/) govorijo, da se je v letu 2020 število uporabnikov povečalo za skoraj 100 milijonov v primerjavi z letom 2019. Na voljo je v 181 državah in v 44 jezikih, uporablja pa ga več kot 183 000 izobraževalnih ustanov. Veeam Backup za Microsoft Office 365 Znano je, da Microsoft Teams omogoča komunikacijsko platformo za organizacije poljubnih velikosti. Čeprav ima lastno osnovno hrambo, pa ne zaščiti v celoti pred nenamernim brisanjem ali varnostnimi grožnjami, ki vodijo do izgube podatkov, niti ne omogoča dolgoročne hrambe zaradi skladnosti z regulativnimi zahtevami. Rešitev za backup ponuja nova verzija Veeam Backup za Microsoft Office 365 v5, ki na podlagi Microsoftovega API-ja bere osnovne metapodatke za Microsoft Teams. Ti metapodatki dajejo Veeam-u vedeti, katera osnovna podatkovna točka je povezana s katerim kanalom, kar omogoča nemoteno, učinkovito varnostno kopiranje in avtomatizirano obnavljanje. Veeam Explorer za Microsoft Teams vključuje obnovo kanalov, nastavitev, dovoljenj, aplikacij in zavihkov vključno s podatki in komponentami. Z nekaj kliki lahko s pomočjo tega raziskovalca prilagodite obnavljanje od posameznih datotek do kanalov celotnih organizacij. 17 različnih parametrov je dovolj, da najdete vsak željen podatek.  Nova verzija v5 zdaj še dodatno vključuje: - Teams Backup: Popolni nadzor in zaščita podatkov v orodju Teams, - Hitrejše in enostavnejše obnavljanje, - Vrhunski raziskovalec, - Zmogljivo razširljivost za velika podjetja. Ne smemo pa pozabimo omeniti, da je Veeam že četrtič poimenovan kot vodilni produkt za področje backupa in obnove podatkov v Gartnerjeverm magičnem kvadrantu'. [Preberi več >](https://www.veeam.com/2020-gartner-magic-quadrant.html) <br>  <br> <br> Za več informacij je tukaj za vas: Boštjan Natek, bostjan.natek@lancom.si