HP-jev najtanjši in najlažji ZBook do sedaj, zagotavlja pravo prenosljivost za vse, ki jih običajni osebni računalniki ne dohajajo. Linija novih HP ZBook Firefly delovnih postaj ima 84-odstotno razmerje med zaslonom in ogrodjem in vključuje najnaprednejšo tehnologijo varnostnih funkcij. Eleganca, varnost in lahkotnost za brezskrbno mobilno pisarno.
Za brezskrbno mobilno pisarno
S težo že od 1,72kg, so prenosni računalniki ZBook izdelani za uporabo na poti. S trikrat hitrejšo Wi-Fi povezavo, omrežjem 4G LTE gigabitnega razreda, dolgo življenjsko dobo baterije in funkcijo SureView, ste lahko opremljeni za dolge poslovne poti. Prebijte se skozi projekte z najnovejšimi procesorji IntelCore in grafično kartico NVIDIA Quadro s potrdilom za profesionalne aplikacije. Sočasno odpirajte velike datoteke in aplikacije ter si zagotovite hitro večopravilnost.

Komu so namenjeni?
Vsem, ki potrebujejo maksimalno podporo pri realizaciji svojih projektov in osebam, ki preživijo večino svojega delovnega časa na poti. Ustvarjajte velike PowerPoint datoteke brez nadležnega čakanja in ne odzivanja. Na svoj račun bodo prišli tudi kreativci z močno podporo Adobe Design aplikacij. Ustvarjajte, popravljate in predstavljajte 2D ter 3D dizajne s čudovitim in svetlim zaslonom in profesionalnim delovanjem.
Najvarnejše delovne postaje na svetu
Vodilne varnostne funkcije v industriji zagotavljajo varovanje datotek in vaše zasebnosti. HP Sure View Zaščiti vaš zaslon pred mimoidočimi z integriranim zaslonom, ki se vključi ob pritisku na gumb. HP Sure Start Napadi vdelane programske opreme lahko popolnoma uničijo vaš računalnik, zato bodite primerno zaščiteni s prvim samoozdravljivim BISO-om na svetu. HP Sure Start samodejno povrne BIOS pred napadi ali poškodbami. HP Sure Click Ščiti vaš računalnik pred spletnimi mesti in prilogami Microsoft Office ter PDF na način, da zlonamerno kodo ujame na virtualno mesto. HP Sure Sense Zaščita uporablja lastne algoritme za globoko učenje in napredno tehnologijo nevronskih omrežij, da nagonsko prepozna zlonamerno programsko opremo in primerno zaščiti pred nikoli prej videnimi napadi.

Stopite v stik z nami in skupaj bomo poiskali model nove HP delovne postaje, ki bo najbolje ustrezala vašim pričakovanjem.
Za več informacij in ugodno ponudbo pišite našemu svetovalcu: dejan.sirec@lancom.si
Med oktobrom 2021 in aprilom 2022 bo Dubaj središče svetovnega dogajanja. Na rekordni izvedbi svetovne razstave EXPO se bo predstavilo več kot 190 držav, njihove paviljone in razstavne prostore pa bo obiskalo več kot 25 milijonov obiskovalcev. EXPO 2020 v Dubaju bo šest mesecev stičišče naprednih ljudi iz vsega sveta, povezanih v osupljivo in nikoli videno svetovno platformo, ki bo ponudila otipljive odgovore na ključne izzive človeštva: kako spodbujati tehnološki razvoj, da bo ta krepil tudi blaginjo in varnost ljudi ter ščitil naravno okolje. Slovenija se predstavlja na EXPO 2020 z lastnim paviljonom, ki bo pol leta dom slovenskih podjetij, ustanov in posameznikov, ki želijo svetu pokazati prebojne rešitve za najrazličnejše izzive. Med temi podjetji bo tudi podjetje LANCom, ki se bo svetu predstavilo v tednu od 9. do 15. januarja, kjer bo poudarek na potovanjih, povezljivosti in mobilnosti. Podjetje LANCom bo predstavilo predvsem lastne rešitve sistemov za obveščanje potnikov in sistemov za spremljanje in vzdrževanje celotnih voznih parkov. Velik poudarek pa bo tudi na razvoju transportnih rešitev po meri, ki jih razvijamo za slovenska in tuja podjetja.  Več o naših transportnih rešitvah [tukaj](https://www.lancom.si/transportne-resitve). Več o Sloveniji na EXPO 2020 [tukaj](https://www.expo2020slovenia.si/).
Med oktobrom 2021 in aprilom 2022 bo Dubaj središče svetovnega dogajanja. Na rekordni izvedbi svetovne razstave EXPO se bo predstavilo več kot 190 držav, njihove paviljone in razstavne prostore pa bo obiskalo več kot 25 milijonov obiskovalcev. EXPO 2020 v Dubaju bo šest mesecev stičišče naprednih ljudi iz vsega sveta, povezanih v osupljivo in nikoli videno svetovno platformo, ki bo ponudila otipljive odgovore na ključne izzive človeštva: kako spodbujati tehnološki razvoj, da bo ta krepil tudi blaginjo in varnost ljudi ter ščitil naravno okolje. Slovenija se predstavlja na EXPO 2020 z lastnim paviljonom, ki bo pol leta dom slovenskih podjetij, ustanov in posameznikov, ki želijo svetu pokazati prebojne rešitve za najrazličnejše izzive. Med temi podjetji bo tudi podjetje LANCom, ki se bo svetu predstavilo v tednu od 9. do 15. januarja, kjer bo poudarek na potovanjih, povezljivosti in mobilnosti. Podjetje LANCom bo predstavilo predvsem lastne rešitve sistemov za obveščanje potnikov in sistemov za spremljanje in vzdrževanje celotnih voznih parkov. Velik poudarek pa bo tudi na razvoju transportnih rešitev po meri, ki jih razvijamo za slovenska in tuja podjetja.  Več o naših transportnih rešitvah [tukaj](https://www.lancom.si/transportne-resitve). Več o Sloveniji na EXPO 2020 [tukaj](https://www.expo2020slovenia.si/).
Pošiljanje zlonamernih e-mailov (oz. po angleško spoofing, threading) je v današnjem času priljubljena metoda kiber kriminalcev in vse pogostejših 'phising' napadov. Zaradi slednjega veliko podjetij izgubi svoje dragocene podatke, kjer lahko hekerji z enim samim napadom uničijo celotno podjetje. Zato ima vsaka varna organizacija svojo strategijo za odkrivanje in filtriranje ponarejenih e-poštnih sporočil. Jo imate tudi vi? Ozaveščajte in izobražujte zaposlene E-poštne prevare so ponavadi targetirane na ravni celotnega podjetja in temeljijo na lažnem predstavljanju. Z izkoriščanjem zaupanja ljudi, e-sporočila prepričujejo bralce, da kliknejo na določeno povezavo in s tem prenesejo zlonamerno datoteko ali celo izvedejo goljufivo plačilo. To pomeni, da je del rešitve v ustreznem izobraževanju kadra in odprti interni komunikaciji. Opozorila e-poštnega ponudnika Vaš poštni strežnik je lahko še ena obrambna linija pred napadi. Le ta preverja avtentičnost e-poštnih sporočil in izdaja opozorila. Pomembno je ozavestiti zaposlene v organizaciji, da ostajajo pozorni na takšna opozorila ter da jih sporočijo IT varnostnemu oddelku. Pa se je dovolj zanašati samo na zgornje? Učinkoviti napadi znajo biti zelo prepričljivi, saj sporočilo prispe iz navidezno veljavnega naslova in lahko celo vsebuje logotip, ton in vsebino veljavne blagovne znamke. Zaradi tega so takšni napadi eden najtežjih kiber kriminalov, ki jih je možno ročno odkriti. Ljudje nismo dobri pri opazovanju subtilnih tehničnih kazalcev skrbno načrtovanega napada. Zato je najboljše pri spopadanju s prevarami ali kakršnimikoli napadi, ubrati pot z inteligentno tehnologijo. FortiMail za zaščito e-pošte FortiMail je najvišje ocenjen varni e-poštni sistem, ki ustavi obsežne in ciljno usmerjenje kibernetske grožnje, preprečuje izgubo občutljivih podatkov in pomaga vzdrževati skladnost s predpisi. Visoko zmogljiva fizična in navidezna naprava – lokalno ali v oblaku, ki služi katerikoli velikosti organizacije. Preprečevanje nevarnosti Močna zaščita pred neželeno pošto in zlonamerno programsko opremo je dopolnjena z naprednimi tehnikami, kot so zaščita pred izbruhi, razorožitev vsebine in rekonstrukcija, analiza, zaznavanje in druge tehnologije za ustavitev nezaželene množične e-pošte z lažnim predstavljanjem. Varovanje podatkov Robustno preprečevanje izgube podatkov, šifrirana e-pošta in arhiviranje pomagajo preprečiti izgubo občutljivih informacij, hkrati pa sistem vzdržuje skladnost s korporacijskimi in industrijskimi predpisi. Integracija FortiMail omogoča enostavno integracijo z ostalimi Fortinet produkti, tudi komponent drugih proizvajalcev, saj v zpodbuja proaktivni pristop k varnostni izmenjavi. Omogoča tudi napredne integracije z zaščito okolja Microsoft 365 (API).  Stopite v stik z nami! Izvedite več o rešitvi, kontaktirajte našega predstavnika varnostnih rešitev: bojan.lepenik@lancom.si
Pošiljanje zlonamernih e-mailov (oz. po angleško spoofing, threading) je v današnjem času priljubljena metoda kiber kriminalcev in vse pogostejših 'phising' napadov. Zaradi slednjega veliko podjetij izgubi svoje dragocene podatke, kjer lahko hekerji z enim samim napadom uničijo celotno podjetje. Zato ima vsaka varna organizacija svojo strategijo za odkrivanje in filtriranje ponarejenih e-poštnih sporočil. Jo imate tudi vi? Ozaveščajte in izobražujte zaposlene E-poštne prevare so ponavadi targetirane na ravni celotnega podjetja in temeljijo na lažnem predstavljanju. Z izkoriščanjem zaupanja ljudi, e-sporočila prepričujejo bralce, da kliknejo na določeno povezavo in s tem prenesejo zlonamerno datoteko ali celo izvedejo goljufivo plačilo. To pomeni, da je del rešitve v ustreznem izobraževanju kadra in odprti interni komunikaciji. Opozorila e-poštnega ponudnika Vaš poštni strežnik je lahko še ena obrambna linija pred napadi. Le ta preverja avtentičnost e-poštnih sporočil in izdaja opozorila. Pomembno je ozavestiti zaposlene v organizaciji, da ostajajo pozorni na takšna opozorila ter da jih sporočijo IT varnostnemu oddelku. Pa se je dovolj zanašati samo na zgornje? Učinkoviti napadi znajo biti zelo prepričljivi, saj sporočilo prispe iz navidezno veljavnega naslova in lahko celo vsebuje logotip, ton in vsebino veljavne blagovne znamke. Zaradi tega so takšni napadi eden najtežjih kiber kriminalov, ki jih je možno ročno odkriti. Ljudje nismo dobri pri opazovanju subtilnih tehničnih kazalcev skrbno načrtovanega napada. Zato je najboljše pri spopadanju s prevarami ali kakršnimikoli napadi, ubrati pot z inteligentno tehnologijo. FortiMail za zaščito e-pošte FortiMail je najvišje ocenjen varni e-poštni sistem, ki ustavi obsežne in ciljno usmerjenje kibernetske grožnje, preprečuje izgubo občutljivih podatkov in pomaga vzdrževati skladnost s predpisi. Visoko zmogljiva fizična in navidezna naprava – lokalno ali v oblaku, ki služi katerikoli velikosti organizacije. Preprečevanje nevarnosti Močna zaščita pred neželeno pošto in zlonamerno programsko opremo je dopolnjena z naprednimi tehnikami, kot so zaščita pred izbruhi, razorožitev vsebine in rekonstrukcija, analiza, zaznavanje in druge tehnologije za ustavitev nezaželene množične e-pošte z lažnim predstavljanjem. Varovanje podatkov Robustno preprečevanje izgube podatkov, šifrirana e-pošta in arhiviranje pomagajo preprečiti izgubo občutljivih informacij, hkrati pa sistem vzdržuje skladnost s korporacijskimi in industrijskimi predpisi. Integracija FortiMail omogoča enostavno integracijo z ostalimi Fortinet produkti, tudi komponent drugih proizvajalcev, saj v zpodbuja proaktivni pristop k varnostni izmenjavi. Omogoča tudi napredne integracije z zaščito okolja Microsoft 365 (API).  Stopite v stik z nami! Izvedite več o rešitvi, kontaktirajte našega predstavnika varnostnih rešitev: bojan.lepenik@lancom.si
Objavljamo program letošnjega strokovnega posvetovanja, kjer smo zapolnili dan z odličnimi predavanji in predavatelji. Spoznali boste različne novosti IT sveta, predvsem pa vam bomo poskušali približati dobre prakse, ki smo se jih naučili v obdobju epidemije. Kot vsako leto, tudi letos ni potrebno plačilo kotizacije, ampak vanjo ni vključeno prenočišče. Za ureditev prenočišča nas prosim kontaktirajte preko maila na bronja.herynek@lancom.si ali mateja.lascakjakop@unitur.eu. Veselimo se srečanja z vami! [PRIJAVA](https://www.lancom.si/lancomovo-26-strokovno-posvetovanje) [PROGRAM](https://cms.lancom.si/uploads/PROGRAM_be4361a828.pdf?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=program_26_lancom_strokovnega_posvetovanja&utm_term=2022-05-12)
Objavljamo program letošnjega strokovnega posvetovanja, kjer smo zapolnili dan z odličnimi predavanji in predavatelji. Spoznali boste različne novosti IT sveta, predvsem pa vam bomo poskušali približati dobre prakse, ki smo se jih naučili v obdobju epidemije. Kot vsako leto, tudi letos ni potrebno plačilo kotizacije, ampak vanjo ni vključeno prenočišče. Za ureditev prenočišča nas prosim kontaktirajte preko maila na bronja.herynek@lancom.si ali mateja.lascakjakop@unitur.eu. Veselimo se srečanja z vami! [PRIJAVA](https://www.lancom.si/lancomovo-26-strokovno-posvetovanje) [PROGRAM](https://cms.lancom.si/uploads/PROGRAM_be4361a828.pdf?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=program_26_lancom_strokovnega_posvetovanja&utm_term=2022-05-12)
Nekaj posebnega je v trenutku zmagoslavja. Veliko o tem vedo športniki. Dnevi, meseci in leta odrekanja, treniranja, samo za to, da lahko na velikem odru v nekaj sekundah, minutah ali urah pokažejo svoj najboljši obraz. Zmaga in poraz sta pogosto le malo oddaljena drug od drugega. Po skoraj devetih letih v podjetništvu ugotavljam, da je podobnosti s športom veliko. Vsak dan pridejo porazi in zmage. Namenoma poraze pišem spredaj, ker se veliko poslovnih priložnosti ne uresniči. Vsak dan pride kakšno razočaranje. Kot je v enem intervjuju izjavil Steve Jobs, moraš biti norec, da v IT poslu vztrajaš. Vsak normalen človek bi odnehal. Smo sredi minskega polja konkurentov, ki kot vzorni vojaki ne zgrešijo, pa če to še ni dovolj, so velikokrat tudi redne in potencialne stranke v primežu lastnih obremenitev. Zato se le redko kakšen posel zgodi z lahkoto. In ko delamo analize, zakaj smo bili kje kot japonski brzovlak, ugotovimo, da nam je nekje sreča bila preprosto naklonjena. Kako torej preživeti v tem vrtiljaku neštetih čustev, vznemirjenj in cikcakanja? Pred kratkim so me v intervjuju vprašali, kaj je ključ do uspeha, pa sem jih popravil, da gre najprej »do preživetja.« Vsi podjetniki želimo najprej to, da podjetje preživi. Naučili so me, da če govorimo o tem, da je podjetje »preživelo«, ima zdaj novo možnost rasti in se vzpenjati. Zato zgolj preživetje ni neuspeh. Je priprava na boljše čase. Recesija med leti 2009 in 2013 nam je v tem oziru odlično orodje, da v boljših časih ne skačemo od veselja, prav tako, kot takrat nismo bili obupani nad stanjem. Posledica preživetja na trgu eno leto, dve leti, tri... je seveda razmišljanje na dolgi rok. Spet opažam podobnosti s športnimi ekipami, ki le redko leto za letom ostajajo enake. Kakor se igralci kalijo in včasih menjavajo, podobno velja tudi za podjetja. To so živi mehanizmi, ki ne marajo inercije in pomanjkanja vizije ali strategije. A ni ga lepšega, kot videti nekoga, ki je trideset let svojega življenja posvetil enemu podjetju. Ponosen sem, da jih je pri nas vse več takih. Ljudje, ki sestavljajo LANCom, so izjemni ekipni igralci, z zelo različnimi značaji. Menim, da je glavno delo vsakega direktorja delo z ljudmi in predvsem, da le-to ni prisiljeno. Če zaposleni ne začutijo, da jih vodstvo vidi, upošteva in povsem zaupa, ne bodo mogli ali želeli doseči svojega polnega potenciala. Če sem si včasih še kdaj privoščil »soliranje,« danes praktično nobenih pomembnih odločitev za podjetje ne sprejmem brez posvetovanja. Lahko si še tako dober prodajalec ali tehnik ali izreden v nastopanju pred strankami, a ljudje, ki razmišljajo o tem, da so sami sebi dovolj, velikokrat ne zastopajo družbe z omejeno odgovornostjo, temveč so samostojni podjetniki. »No I in team,« kot je znal povedati Michael Jordan. Pred kratkim sem bral zelo zanimivo zgodbo gradbenika, ki je bil nekoč uspešen nogometaš in za kratko obdobje tudi trener večjega moštva. Povedal je, da je bilo zadnje leto in pol zanj sanjsko – da kljub koronačasu ni pričakoval ne takšnega širjenja, niti približno pa takšnih poslovnih rezultatov. In ko so ga vprašali, kako ohrani treznost pri odločitvah, ko mu že dolgo gre zares odlično, je zgolj odvrnil, da ima uokvirjeno fotografijo na svoji pisalni mizi iz časa, ko je prevzemal trenersko pozicijo. Pove, da je šlo takrat vse narobe in da je bilo to prvič, da ga je nekdo dobesedno vrgel na cesto. Lekcija v neuspehu je bila tako močna, da to sliko gleda vsak dan. Ne govorim o tem, da je potrebno vsak dan podoživljati neuspehe, je pa potrebno biti ponižen, ko ti je usoda naklonjena, kot je povedal eden izmed utemeljiteljev slovenske države. Nič od tega, ne dobro, ne slabo, ne bo trajalo večno. In zato tako rad delam tukaj. Ker vem, da je dokončno zgolj tisto, kar pripravljamo za jutri. Obdržati se, napredovati, dvigovati standarde in lastna pričakovanja. LANCom hodi in se vzpenja k slednjemu, kar je najzahtevnejše.  A ko si enkrat tukaj, v 32. letu delovanja, poti nazaj preprosto ni več. Rezultate želimo presegati, ker vemo, da se da. To je podobno kot športnik, ki želi podirati svoje rekorde. Nihče ni vedno povsem zadovoljen. In ta ščepec magičnega, ki se nahaja v lovljenju, je še en razlog, zakaj delam tu. Nikjer drugje ne bi doživel takšne zgodbe.
Nekaj posebnega je v trenutku zmagoslavja. Veliko o tem vedo športniki. Dnevi, meseci in leta odrekanja, treniranja, samo za to, da lahko na velikem odru v nekaj sekundah, minutah ali urah pokažejo svoj najboljši obraz. Zmaga in poraz sta pogosto le malo oddaljena drug od drugega. Po skoraj devetih letih v podjetništvu ugotavljam, da je podobnosti s športom veliko. Vsak dan pridejo porazi in zmage. Namenoma poraze pišem spredaj, ker se veliko poslovnih priložnosti ne uresniči. Vsak dan pride kakšno razočaranje. Kot je v enem intervjuju izjavil Steve Jobs, moraš biti norec, da v IT poslu vztrajaš. Vsak normalen človek bi odnehal. Smo sredi minskega polja konkurentov, ki kot vzorni vojaki ne zgrešijo, pa če to še ni dovolj, so velikokrat tudi redne in potencialne stranke v primežu lastnih obremenitev. Zato se le redko kakšen posel zgodi z lahkoto. In ko delamo analize, zakaj smo bili kje kot japonski brzovlak, ugotovimo, da nam je nekje sreča bila preprosto naklonjena. Kako torej preživeti v tem vrtiljaku neštetih čustev, vznemirjenj in cikcakanja? Pred kratkim so me v intervjuju vprašali, kaj je ključ do uspeha, pa sem jih popravil, da gre najprej »do preživetja.« Vsi podjetniki želimo najprej to, da podjetje preživi. Naučili so me, da če govorimo o tem, da je podjetje »preživelo«, ima zdaj novo možnost rasti in se vzpenjati. Zato zgolj preživetje ni neuspeh. Je priprava na boljše čase. Recesija med leti 2009 in 2013 nam je v tem oziru odlično orodje, da v boljših časih ne skačemo od veselja, prav tako, kot takrat nismo bili obupani nad stanjem. Posledica preživetja na trgu eno leto, dve leti, tri... je seveda razmišljanje na dolgi rok. Spet opažam podobnosti s športnimi ekipami, ki le redko leto za letom ostajajo enake. Kakor se igralci kalijo in včasih menjavajo, podobno velja tudi za podjetja. To so živi mehanizmi, ki ne marajo inercije in pomanjkanja vizije ali strategije. A ni ga lepšega, kot videti nekoga, ki je trideset let svojega življenja posvetil enemu podjetju. Ponosen sem, da jih je pri nas vse več takih. Ljudje, ki sestavljajo LANCom, so izjemni ekipni igralci, z zelo različnimi značaji. Menim, da je glavno delo vsakega direktorja delo z ljudmi in predvsem, da le-to ni prisiljeno. Če zaposleni ne začutijo, da jih vodstvo vidi, upošteva in povsem zaupa, ne bodo mogli ali želeli doseči svojega polnega potenciala. Če sem si včasih še kdaj privoščil »soliranje,« danes praktično nobenih pomembnih odločitev za podjetje ne sprejmem brez posvetovanja. Lahko si še tako dober prodajalec ali tehnik ali izreden v nastopanju pred strankami, a ljudje, ki razmišljajo o tem, da so sami sebi dovolj, velikokrat ne zastopajo družbe z omejeno odgovornostjo, temveč so samostojni podjetniki. »No I in team,« kot je znal povedati Michael Jordan. Pred kratkim sem bral zelo zanimivo zgodbo gradbenika, ki je bil nekoč uspešen nogometaš in za kratko obdobje tudi trener večjega moštva. Povedal je, da je bilo zadnje leto in pol zanj sanjsko – da kljub koronačasu ni pričakoval ne takšnega širjenja, niti približno pa takšnih poslovnih rezultatov. In ko so ga vprašali, kako ohrani treznost pri odločitvah, ko mu že dolgo gre zares odlično, je zgolj odvrnil, da ima uokvirjeno fotografijo na svoji pisalni mizi iz časa, ko je prevzemal trenersko pozicijo. Pove, da je šlo takrat vse narobe in da je bilo to prvič, da ga je nekdo dobesedno vrgel na cesto. Lekcija v neuspehu je bila tako močna, da to sliko gleda vsak dan. Ne govorim o tem, da je potrebno vsak dan podoživljati neuspehe, je pa potrebno biti ponižen, ko ti je usoda naklonjena, kot je povedal eden izmed utemeljiteljev slovenske države. Nič od tega, ne dobro, ne slabo, ne bo trajalo večno. In zato tako rad delam tukaj. Ker vem, da je dokončno zgolj tisto, kar pripravljamo za jutri. Obdržati se, napredovati, dvigovati standarde in lastna pričakovanja. LANCom hodi in se vzpenja k slednjemu, kar je najzahtevnejše.  A ko si enkrat tukaj, v 32. letu delovanja, poti nazaj preprosto ni več. Rezultate želimo presegati, ker vemo, da se da. To je podobno kot športnik, ki želi podirati svoje rekorde. Nihče ni vedno povsem zadovoljen. In ta ščepec magičnega, ki se nahaja v lovljenju, je še en razlog, zakaj delam tu. Nikjer drugje ne bi doživel takšne zgodbe.